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N'hésitez-pas à nous faire part de vos remarques, de vos suggestions et
des sujets que vous voulez voir traiter.
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Communication nationale -2 octobre 2009
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Formation chez HSBC :
50% de e-learning ?
Dans ses orientations générales, le groupe HSBC se fixe pour objectif d'atteindre 50% de formation en e-learning : FO vote contre.
Si l'on peut admettre que cet outil, lorsqu'il est bien utilisé, peut-être un complément bénéfique, FO ne peut accepter qu'il se substitue aux formations en présentiel dans la mesure où aujourd'hui, sa mise en oeuvre n'est pas maîtrisée. |
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Communication nationale -11 Septembre 2009
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Retour à HSBC
et son « Univers Impitoyable »
Pour beaucoup d’entre nous, les vacances sont bel et bien terminées.
Retour au quotidien d’HSBC avec son cortège d’objectifs, de stress, de surcharge de travail.
En cette période de rentrée, il nous a semblé très important de vous rappeler un certain nombre de recommandations.
Car HSBC ne badine pas avec le respect du règlement intérieur et des procédures . |
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Communication nationale - 18 mars2009
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...TOUS ENSEMBLE LE JEUDI 19 MARS....
Après la mobilisation réussie du 29 janvier, le président de
la République a été amené à s’adresser à la population afin
de présenter les différentes mesures qui, selon lui, vont permettre
de contrer les effets de la crise.
POUR FORCE OUVRIÈRE ON EST TRÈS LOIN DU COMPTE
Ainsi la nécessité de mettre rapidement en place une véritable
relance de la consommation est toujours refusée. C’est
pourtant une urgence sociale et une obligation économique.
Plus de salaires, des minima sociaux et des retraites en hausse
c’est ce qui permet de soutenir l’activité économique et l’emploi
en remplissant les carnets de commande des entreprises.
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Communication nationale -18 mars 2009
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Négociations retraites complémentaires
AGIRC et ARRCO :
Réunion du 12 mars 2009
Le jeudi 12 mars 2009 les interlocuteurs sociaux se sont réunis au siège du MEDEF pour la quatrième séance de négociation sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO
Le texte aborde principalement trois points :
- Les paramètres fondamentaux de nos régimes (âge, cotisations, valeur du point)
- L’harmonisation AGIRC et ARRCO (réversion, majorations familiales, GMP)
- Les dotations de gestion et d’action sociale des institutions
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Communication nationale - 21 janvier 2009
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.........horaires variables........
"une étude est toujours en cours sur l'harmonisation des horaires personnalisés HSBC France-UBP-Hervet au sein du Département des Opérations suite à la fusion juridique intervenue au 1er août 2008.
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Cette étude devrait aboutir d'ici le mois de février et fera bien sûr l'objet d'une information et consultation de la commission des horaires personnalisés. »
Si une étude est toujours en cours comme semble l'indiquer la direction, pourquoi ne pas avoir prolongé le délai prévu initialement au 31/12/2008 dans l'attente des conclusions de cette étude ? |
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Communication nationale - 19 janvier 2009
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ENTRETIEN D'EVALUATION : mode d'emploi.
L'entretien annuel d'évaluation revêt une importance capitale.
Il est non seulement l'occasion d'effectuer avec votre manager un bilan de votre activité mais il est également l'occasion d'émettre vos souhaits de mobilité fonctionnelle et/ou géographique, ainsi que vos souhaits de formation.
Cet entretien doit être soigneusement préparé. Nous pouvons vous y aider.
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Communication nationale - 16 janvier 2009
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HSBC dans la presse
Des informations inquiétantes circulent depuis 48 heures dans la presse sur des besoins de recapitalisation du Groupe HSBC. Morgan Stanley évoquent 20 à 30 milliards de $.
La Direction Générale, au CCE du 14 janvier, a refusé de commenter ce qu’elle appelle « un avis de courtier »...
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Communication nationale - 16 janvier 2009
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Pour un nouveau syndicalisme
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Nous serons la première organisation syndicale au sein d'HSBC à créer une structure spécifique au moins de 35 ans:
"FO jeunes HSBC"
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Communication nationale - 16 janvier 2009
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Comment assurer sont rôle d’animation quand on n’a pas de visibilité sur le « développement » de l’entreprise, et encore moins sur son avenir personnel et ses propres perspectives d’évolution ?
Qu'est devenue la frontière entre la sphère privée et la sphère professionnelle ?
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Communication nationale - 12 janvier 2009
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- Equité professionnelle : mode d'emploi
- Intéressement, Participation et PEE
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Communication nationale -19 décembre 2008
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Accord Négociations sur les salaires |
Consultez l'accord signé par FO CGT CFDT CFTC et SNB afin connaître les mesures salariales obtenues pour 2009.
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Communication nationale - 17 décembre 2008
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NEGOCIATIONS SALARIALES 2009
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Les salariés ont fait entendre leur voix
Les salariés ont forcé le respect !
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Tous ensemble, nous avons su montrer à la Direction (qui a qualifié le mouvement d"historique") notre cohésion et cela a permis d'obtenir des avancées sur la négociation salariale.
En tant qu'Organisation Syndicale Responsable, en cette période de crise du pouvoir d’achat, nous nous interdisons de ne pas permettre aux salariés d'accéder aux avancées obtenues.
C'est pourquoi Force Ouvrière signe l'accord.
Cependant, notre action continue : nous donnons rendez-vous fin janvier 2009 à la Direction pour l'intéressement et la participation...
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Communication nationale -16 décembre 2008
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MUTUELLE HSBC : actualité et mode d'emploi
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Le 9 décembre 2008 s'est tenu le premier comité de pilotage paritaire de la mutuelle HSBC depuis la mise en place de l'accord concernant un régime de santé obligatoire pour les salariés. |
Questions sur les prestations, cotisations 2009 et fonds social :
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Communication nationale - novembre 2008
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NEGOCIATIONS SALARIALES 2009
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Les élus du CCE se mettent en grève
et obtiennent la reprise des négociations salariales. |
- Le ton de la négociation était clair :
Pour les actionnaires : 15 à 19% de retour sur investissement
Pour les salariés : la satisfaction d'avoir un contrat de travail HSBC !!!
- Le message de Peter Boyles adressé vendredi à l’ensemble des salariés a été vécu comme une provocation supplémentaire
Vos représentants du Personnel ont réagi...
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Communication nationale -décembre 2008
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MONETISATION DES JOURS RTT
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Force Ouvrière a signé l'accord portant sur la monétisation des jours RTT : |
les demandes devront parvenir à la Direction avant le 10 janvier 2009 pour un paiement avec la paie du mois de mars.
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Communication nationale - novembre 2008
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consultez le compte rendu du CCE du 2 décembre 2008
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Communication nationale - novembre 2008
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PLAN DE DÉVELOPPEMENT -
PROCESS DE NOMINATION :
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Force Ouvrière dénonce les méthodes "inacceptables" de communication
de la Direction avec ses salariés. |
Nous ne comprenons pas comment une Entreprise qui est capable de communiquer de façon très performante vers l’extérieur, peut négliger à ce point la communication vis à vis de ses salariés .
Erreur de communication ou mépris vis à vis de tous ces salariés qui ont pourtant, pour beaucoup d’entre eux, la lourde responsabilité de faire adhérer leurs équipes aux orientations d’HSBC ?
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Communication nationale - octobre 2008
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PLAN DE DÉVELOPPEMENT 2010 |
"Il faudra faire autant voir plus, avec moins de personnel et une organisation bouleversée" :
"Hier, la Direction d'HSBC France a présenté à ses salariés un Plan Stratégique 2005-2008 sensé "partager la croissance".
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"Aujourd'hui", une autre Direction souhaite faire passer un Plan de Développement 2010 (dont FO vous a donné les grandes lignes dans un tract de Juillet) tout en affirmant qu'il ne s'agit pas d'un autre Plan Stratégique, mais d'un "changement dans la continuité"... |
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